Karawang-.Tak bisa terbantahkan bahkan sempat menjadi viral dimedsos utama diFacebook untuk kinerja ASN Kabupaten Karawang sangat mengerikan karena menurut data dan fakta di Jawa Barat saja,posisinya menjadi kunci tentang kinerjanya.

Sejujurnya banyak harapan untuk perubahan dan perbaikan oleh Pemkab Karawang melalui OPD terkait,bagimana memberikan semangat kepada para ASN agar bergairah kembali,dengan tujuan utama etos kerja yang dimau masyarakat terpenuhi,ujar Solihin,warga Kecamatan Purwasari,di Karawang,(25/7/2017).

Sudah menjadi kebutuhan karena sikon menjadi kenyataan etos kerja yang kurang baik harus tingkatkan,karena data dan fakta  demikan menyedihkan juga kondisi lain dibuktikan oleh banyak keluhan masyarakat selama ini agar pelayanan publik dioptimalkan.Maka Pemkab harus berani anggarkan untuk melakukan pembinaan kepada pegawai per OPD atau Diklat.Minimal dengan giat tersebut bisa mengingatkan tugas dan fungsi sebagai abdi negara yang baik dan patuh alias tidak melupakan sumpah dan janjinya sebagai ASN,tambahnya.

Pembinan pegawai untuk saat ini sudah sangat dibutukan dibandingkan menakuti-nakuti bagi ASN yang kurang baik atau etos kerjanya jelek akan diberikan sanksi-sanksi tegas dengan pemberlakukan PP 53 ketat atau memotong uang TPP bagi yang mangkir disatu kegiatan.Memang wajib hukumnya bagi ASN yang bandel diberikan hukuman berat tetapi terbaik adalah mengingatkan terlebih dan membinanya berupa kegiatan diklat-diklat atau pembinaan pegawai secara berkala,tegasnya.

Dan Pemkab Karawang juga harus mempunyai konsep-konsep bertujuan mulia dan segudang rencana jitu untuk memulihkan semangat,memperbesar rasa tanggungjawab,mempertinggi moralitas,meningkatkan kepedulian dan seterusnya sehingga kinerja ASN dan tingkat kehadiarnya bisa normal seperti masa-masa sebelumnya,tandas Solihin.

Terlebih DPRD sebagai wakil rakyat dan lembaga yang memiliki tupoksi pengawasan,sambung dia.jangan hanya bisa komentari doang tanpa memberikan solusi akan kondisi ASN saat ini.Semestinya,di Banggar DPRD yang sekarang sedang berjalan,mereka memikirkan pula bagimana meningkatkan kinerja ASN Karawang,jangan selalu membahas penghasilan dan infratruktur melulu namun dimulai pula dari SDM (sebagipelaksana,red),bila perlu dikupas -tuntas lalu berikan berupa kelonggaran seluas-luas perOPD untuk dana pengembangan kompotensi bagi perangkatnya,harap dia.

Janganlah selalu tiap OPD mengajukan kebutuhan ATK dan ATK atau pembelian barang-barang kantor  direstui,disisi lain perangkat OPD yang membutuhkan penyegeran berupa diklat-diklat atau pembinaan pegawai tak tersentuh sama sekali oleh wakil rakyat,yang selama ini gemar sekali mengomentari buruknya kienrja ASN (grup vokalis,red),sesal aktivis sosial dan pekerja ini.

Penulis : Pred
Editor : Farida